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旭化成繊維延岡株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.5
21件旭化成繊維延岡株式会社の口コミ一覧ページです。旭化成繊維延岡株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、旭化成繊維延岡株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年12月05日
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 3万円 | 80万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2022年12月05日
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.6
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2023年08月24日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
口コミ投稿日：2024年01月17日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造/ 平
3.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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旭化成繊維延岡株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ オペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
風通しはよく改善提案などは受け入れてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:
飲み会がコロナ前は3か月に1回くらいであってましたが今は年2回あるかないかです。
レクはソフトボール、フットサルとか、駅伝とかですかね。
上司はみんな親身になって話を聞いてくれます。失敗やミスもカバーしてくれたりと頼りになる人が多いです。
ダイバーシティ・多様性:
一般職はだじゃ問わずですが、製造オペレーターは男性しかなれません。