回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 200万円 | 12万円 | 25万円 | 50万円 |
| 年収 | 200万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 12万円 |
| 残業代（月） | 25万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
営業に関して、一般社員は基本給＋インセンティといった形です。ただ評価指標がどの営業部も同じ指標なので、営業成績を出しやすい事業部に配属されれば、若いうちでもかなりのインセンティブ貰えます。しかし、逆も然りで、営業成績出せない事業部配属になってしまうと、給料が下がります。
営業に関して、一般社員は基本給＋インセンティといった形です。ただ評価指標がどの営業部も同じ指標なので、営業成績を出しやすい事業部に配属されれば、若いうちでもかなりのインセンティブ貰えます。しかし、逆も然りで、営業成績出せない事業部配属になってしまうと、給料が下がります。