回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:会社経営が傾いた後、今後の給与支払いがいくらになるか分からないと言われた。経営陣が経営のことを理解していないのではないかと不信感を持つ出来事が非常に多い。昇給、賞与の話を会社全体の会議で出しつつ、そんな財力はないのでは、、、と思う感じだ。
評価制度:実力はもちろん大事だが、経営陣に好かれるか、上手くやれるのかが大事な印象。真面目にやっていても馬鹿を見る人もいる。
評価制度:実力はもちろん大事だが、経営陣に好かれるか、上手くやれるのかが大事な印象。真面目にやっていても馬鹿を見る人もいる。
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回答者： 女性/ スタイリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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