回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 25万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
退職者が増加しており、業務を引き続くスタッフの責任は大きくなっている。このような状況下で、残ったスタッフは自然と管理職ポジションを担い、給料が上がっていく
評価制度:
退職者が多いので、残っていると自然と評価されやすい
評価基準はないが、どの管理職のスタッフも実力はあると思う