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学校法人武蔵野東学園の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
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学校法人武蔵野東学園の口コミ一覧ページです。学校法人武蔵野東学園で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、学校法人武蔵野東学園への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年11月16日
口コミ投稿日:2024年06月02日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 担任教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
356万円 | 25万円 | 3万円 | 39万円 |
年収 | 356万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 39万円 |
口コミ投稿日:2023年06月19日
回答者: 女性/ 担任教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
499万円 | 30万円 | 3万円 | 90万円 |
年収 | 499万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 90万円 |
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 教育支援課職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月16日
回答者: 女性/ 教育支援課職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年11月16日
回答者: 女性/ 教職員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 22万円 | 0万円 | 36万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 36万円 |
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
回答者: 女性/ 教師/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
1.6
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
口コミ投稿日:2022年03月12日
回答者: 女性/ 教職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.9
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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学校法人武蔵野東学園の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 女性/ 教育支援課職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
自閉症児教育においては、他のどこよりも長い歴史があり、積まれてきたものがあると思います。50年以上前からの理念が、今でも通用している、むしろ、時代がこの学園の理念にやっと追いついているという印象です。インクルーシブ教育という言葉が流行る前から、混合教育という名前で事業をやっていたことが驚きです。創始者の先見性があると思います。
事業の弱み:
給与体系、勤務時間等が古いと思います。変えようとする動きがあるのは伺えますが、意識改革にとどまっており、環境の改善が進んでいません。休憩をとって!と何度も言われますが、休憩場所が確保されていない、まとまった空きコマが少ないなど、あまりにも職員の意識に頼りすぎています。