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株式会社ドットラインのカテゴリ別口コミ（271件）

福利厚生・オフィス環境(34件)企業カルチャー・組織体制(39件)成長・働きがい(33件)事業展望・強み・弱み(28件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(41件)女性の働きやすさ(35件)入社前とのギャップ(21件)年収・給与(40件)

株式会社ドットラインの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
408万円240~840万円40人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

回答者の平均年収408万円
回答者の年収範囲240~840万円
回答者数40人
[年収算出方法]

（平均年齢31.1歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		432万円
（平均年齢32.6歳）
専門サービス系
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）		403万円
（平均年齢30.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（40件）

株式会社ドットラインの回答者別口コミ（59件）

  • 児童指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年10月22日
  • 保育 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月20日
  • 指導員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年10月15日
  • 作業療法士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7 最新の回答：2024年09月29日
  • 福祉 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.9 最新の回答：2024年09月27日
回答者一覧を見る（59件）

株式会社ドットラインの職種別口コミ（271件）

企画・事務・管理系（44件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（206件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（6件）
（公務員、団体職員 他）
専門職系（8件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（271件）

株式会社ドットラインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月15日

回答者： 女性/ 指導員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年10月15日
福利厚生:
退職金はなく、自分で積み立てたものを退職後引き出す形。
通勤手当は1番安いルートで組まれる。
住宅補助、寮はない。

オフィス環境:
配属先による。
新しいところは綺麗だし、古いところは設備がガタガタ。
綺麗にしている最中ではある。
本社はとても広くて綺麗。
相談室が多くあり、中途採用の面接や本社面談、新卒の研修で利用している。
土日祝休みではない。

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株式会社ドットラインの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年10月20日

回答者： 女性/ 保育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:
希望の休みは、その日の人員次第。本社で勤務の人は、自分の裁量で休めるが、事業所で勤務している人たちは、どこも常に人員不足で難しい事も多い。福祉系の会社のため、子どもが体調不良などで休みたいと申し出ると、まず断られる事はない。有休休暇も、取れるか取れないかは、人員次第。

多様な働き方支援:
副業は特に規則はなかったと思います。本業に支障が出なければ大丈夫。

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社ドットラインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月23日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
スピード感があります。
新しいことをどんどん取り入れていきます。新しい取り組みについて細部まで決まっていないまま、見切り発車で進むので、じっくり考えながら仕事をしたいという人は向いていないかもしれません。
また、ルールが細かく設定されています。
迷わずに仕事を進めるためですが、ルールが細かすぎるので、最初のうちはルールを確認するのに苦労すると思います。
また２週間に一度改善会があり、半月ごとにルールは変わっていくので、変わるごとに対応をしていかなければなりません。
変化を楽しめる人には向いている職場です。

組織体制・コミュニケーション:
会社の方針でドライな人間関係です。
評価に感情を挟まないように、上司とプライベートの交流は禁止です。また、お土産等の配布は推奨されておらず、歓送迎会等の飲み会もありません。
他部署の社員とは直接話をしてはいけず、上司を挟んでやり取りを行います。そのため、いろんな人とコミュニケーションを取りたいという方は物足りなさを感じるかもしれません。同じフロアの人もチャットを通じて会話するため、直接会話することは少ないかもしれません。

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株式会社ドットラインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月11日

回答者： 回答なし/ 社会福祉事業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2024年07月11日
女性の働きやすさ:
性別に関係なく、多様なバックグラウンドを持つ人々が活躍できる環境が整っています。柔軟な勤務形態が用意されており、ライフステージに合わせた働き方が可能です。
キャリアアップの機会も公平に提供され、女性の働きやすさを重視した制度が整っているため、長期的なキャリア形成がしやすいです。子育て中の社員にも配慮されており、安心して働ける点が魅力です。

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株式会社ドットラインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月22日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年02月22日
成長・キャリア開発:
一緒に働いている先輩の社員や上司の方がとても優しいです。教育制度や研修制度がとても充実していることに加えてひとりひとりのスキルアップや成長をサポートしてくれる先輩方や上司の方がいてくれるのは心強いです。
未経験の方でも不安はいらないくらいの、研修制度や教育制度で、成長環境であるがプライベートもかなり充実させられる職場です。
企業文化として育休産休も取得しやすく、家族の時間も確保できます。仕事は仕事、プライベートはプライベートと切り替えて生活できる社員が多いです。
従業員のプライベートに寄り添った仕組みがあったり、成長するための環境、制度が整っていたりと素晴らしい企業です。

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株式会社ドットラインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月20日

回答者： 回答なし/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2024年08月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、福祉業界に対して穏やかでゆったりとしたイメージを持っていましたが、実際は非常に活気があり、挑戦的な職場でした。実力主義が徹底されており、成果が正当に評価される点が印象的でした。チーム戦を重視する文化や、多様な人材が集まることで、想像以上に刺激的で成長できる環境が整っています。

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株式会社ドットラインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月18日

回答者： 回答なし/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2024年04月18日
事業の強み:
社員同士とても仲が良いです。人間関係が良い職場なので働きやすいです。
何か乱すようなことを言う人だったりがいれば厳格に対処される制度があるくらいです。人間関係であったり、心理的安全性に対しては本当に大切にしている会社なので正社員の方やパートの方関係なくそこは厳しく見られます。
なので人間関係や社風で辞められる方はいない印象です。不満や何か意見がある場合であったり、提案がある場合は上司に相談や面談することが可能です。
ただ聞いてくれるわけではなく、聞いてくれた後に改善しようと行動してくれるので助かります。こういった背景もあり会社として心理的安全性や従業員の方が働きやすい環境作りをしているので自分も貢献できるように頑張ろうと思えました。

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株式会社ドットラインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 男性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年09月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 32万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 32万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
賞与はありません。
各種手当についても交通費などの最低限のもののみあります。

評価制度:
評価項目に沿って点数化され、四半期ごとに評価があります。評価項目に関しては全員を平等にするためなのか、謎の評価項目が発生する場合もあります。

昇格は希望があれば1段階は簡単に上がれる環境です。その更に上を目指すにはタイミングと実績が必要かなと思います。

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