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株式会社ドットラインの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年07月23日
企業カルチャー・社風:
スピード感があります。
新しいことをどんどん取り入れていきます。新しい取り組みについて細部まで決まっていないまま、見切り発車で進むので、じっくり考えながら仕事をしたいという人は向いていないかもしれません。
また、ルールが細かく設定されています。
迷わずに仕事を進めるためですが、ルールが細かすぎるので、最初のうちはルールを確認するのに苦労すると思います。
また2週間に一度改善会があり、半月ごとにルールは変わっていくので、変わるごとに対応をしていかなければなりません。
変化を楽しめる人には向いている職場です。

組織体制・コミュニケーション:
会社の方針でドライな人間関係です。
評価に感情を挟まないように、上司とプライベートの交流は禁止です。また、お土産等の配布は推奨されておらず、歓送迎会等の飲み会もありません。
他部署の社員とは直接話をしてはいけず、上司を挟んでやり取りを行います。そのため、いろんな人とコミュニケーションを取りたいという方は物足りなさを感じるかもしれません。同じフロアの人もチャットを通じて会話するため、直接会話することは少ないかもしれません。

回答者: 回答なし/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年08月20日
企業カルチャー・社風:社会問題解決に特化した事業展開が特徴で、地域密着型のサービ
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回答者: 女性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月15日
企業カルチャー・社風:ルールが細かく決められているため、入社してからはルールの確
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:成長することがキーワードの会社です。成長するためにどんどん
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月26日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートをしっかり充実させられる会社ですね。プラ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:研修制度がとても充実しています。未経験からの入社だと不安な
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回答者: 回答なし/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月18日
企業カルチャー・社風:仕事とプライベートをしっかり充実させられる会社ですね。プラ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年10月15日
企業カルチャー・社風:課長クラスになると挑戦する機会は多いと思う。新卒でも課長ク
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この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。

回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:優しくて暖かい会社です。こんなことを書くと何それと思われそ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月27日
企業カルチャー・社風:教育や研修に強みを持つ千葉県イチの福祉ベンチャーです。社内
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月24日
組織体制・コミュニケーション:先輩社員や上司が丁寧に教えてくれるため、未経験でも
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回答者: 女性/ 職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:こんなことをここに書くのは何とも言えない気分になるのですが
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月07日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもベンチャー感あり。現状維持を嫌うのは構わないが
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月01日
企業カルチャー・社風:挨拶から仕事の仕方など、こと細かく法律のように明文化されて
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月24日
企業カルチャー・社風:展開速度が速いがやや現場を蔑ろにしている気もする。組織体制
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回答者: 男性/ 児童指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月04日
企業カルチャー・社風:ルールが細かく決められていますが、縛られる感じのルールでは
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回答者: 男性/ 主任/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問介護事業所/ 管理者

4.2
口コミ投稿日:2022年06月25日
企業カルチャー・社風:いじめなどはありません。いじめは厳禁です。組織体制・コミュ
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回答者: 回答なし/ 社会福祉事業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年07月11日
企業カルチャー・社風:実力主義の社風が強く、チャレンジ精神を持つ社員が多く活気が
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
企業カルチャー・社風:常に変化し続けている会社で、成長できる環境だと思います。ま
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
企業カルチャー・社風:他職種への異動希望を出すことができます。様々な分野に挑戦は
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ マネージャー

4.5
口コミ投稿日:2024年04月30日
組織体制・コミュニケーション:良く言えば仕事とプライベートを分けられる。悪く言え
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年05月22日
組織体制・コミュニケーション:事業所によって全く違うように感じた。上司によって場
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月06日
組織体制・コミュニケーション:縦の関係が強い。会社独自のルールが細かく決まってお
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回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
組織体制・コミュニケーション:上司の話しやすさはとても良い環境だと思う。ダイバー
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回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第二事業部

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:とにかく会社のイメージ、売り上げを上げたいんだと思う。ベン
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年09月11日
企業カルチャー・社風:・成長途中の企業の為、新しい挑戦を受け入れてくれます。勉強
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:代表がとても若く、会社にも勢いがあると感じます。新しいツー
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は年齢問
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回答者: 男性/ PT/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
企業カルチャー・社風:向上心の高いスタッフが多い。ITに強い、若い人が多くエネル
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年07月23日
企業カルチャー・社風:いろいろな部署があるので、まちまちだと思います。部署によっ
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回答者: 女性/ 指導員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年10月13日
企業カルチャー・社風:挑戦・成長を重視している。良いことはどんどん取り入れている
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月08日
組織体制・コミュニケーション:活気があり、実力主義の文化が根づいています。チーム
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
組織体制・コミュニケーション:実力主義で活気があり、各メンバーが自分の役割を全う
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:社内では、従業員の声をしっかりと受け止め、自分のアイデアや
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