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ＢｏｄｙＰｉｏｎｅｅｒ株式会社の口コミ一覧ページです。ＢｏｄｙＰｉｏｎｅｅｒ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを40件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＢｏｄｙＰｉｏｎｅｅｒ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

企業カルチャー・社風：
基本的に上層部との距離感は近く、LINEなどのSNSを活用し、業務やプライベートに関する話は聞いてもらえる環境ではあると思う。
「コツコツ面談」という毎月管理者との面談があり、3ヶ月に一度上層部＋管理者の三者面談がある。

組織体制・コミュニケーション：
社長、専務などの上層部含めた三者面談の他、管理者含めたコミュニケーションは図れる環境ではある。
現場間では常に密なコミュニケーションは確保されていると思う。
そうでなければこの業種は機能していないため、必要最低限以上の関わりはできている。

ダイバーシティ・多様性：
企業理念、ミッションとして、性別、国籍、宗教問わず豊かな社会を創造するという理念を掲げている。
ジェンダー等平等に受け入れる体制にはある。
また、無資格、未経験者の採用も積極的であり、社を上げてのサポート体制もある。

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

事業の強み：ベンチャー企業によくある無闇に業務拡大をせず、冷静な判断をしながら事

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：スタッフ一人一人が目標達成したり、やりがいを感じたり出来るよ

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回答者：男性/ 介護福祉士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：賞与は会社の売上に比例して変動しますが、個人ごとの成果によっての変動差

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：以前は上層部からの管理者指名が一般だったが、現在では年齢に関

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生：少額だが賃貸契約者であれば家賃補助もあり。年末年始休暇、三四半期に一日

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

勤務時間・休日休暇：店舗によって異なるが、基本的に残業時間は個人裁量ではあるが、

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
27万円	--万円	--万円	--万円

年収	27万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給与の昇給については独自のグローアップファイルという評価制度が整ってお

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回答者：男性/ 介護職、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：ここの会社でしか働いた事がないため特徴がわかりません。他の会社で介護職

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	--万円	--万円	--万円

年収	390万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：グローアップファイルという独自の評価制度を用いておりまして、目標設定を

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	0万円	0万円	0万円

年収	420万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給:年2回賞与:あり。職種毎に支給額変動し、額面は会社と所属部署の業

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

勤務時間・休日休暇:勤務時間:9:00~18:00(休憩1時間)土日休み、4ヶ月

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

成長・キャリア開発:資格研修手当:介護福祉士、介護支援専門員の資格補助あり。社内

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

組織体制・コミュニケーション:社長や人事、総務の方などと話しやすい。年に1~2回

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

組織体制・コミュニケーション：上層部へ意見が言いやすく、風通しが良い会社です。S

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

企業カルチャー・社風:いい意味でフランクな社風です。風通しは良いと思います。組織

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	35万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給与は職種によって違いがあるが、同業他社と比べると高い印象です。昇給は

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：特に期待していたことはありません。社長がすっごい

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

入社時の期待と入社後のギャップ：希望していた店舗に従事できるかは採用側の判断次第

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

福利厚生:退職金:5年以上で支給住宅手当:1万円通勤手当は全額支給(基本的には前

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ：とても働きやすいと思います。比較的に職員で女性が多いというのあ

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がり

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：Grow up fileという評価制度があり、目標を設定してその目標を

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい：自分のやりたい事を応援してくれ、支援してくれます。社内独自の資格制度も

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回答者：男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：自分が提案、もしくは他の人が提案したものに賛同すれば、多様な

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回答者：男性/ 機能訓練士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	--万円	--万円	--万円

年収	320万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：人事からの評価・同僚の評価、そして自分が決めた目標に対してどれだけ出来

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月07日

女性の働きやすさ：産休、育休制度も整っており、主にパートタイムの勤務も推奨してい

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回答者：男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

福利厚生：弊社では、管理栄養士の作っているお弁当が通常の値段より安く食べられて、

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

多様な働き方支援：副業は支援してもらえます。社内での副業も可能であり、休みの時に

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：代表取締役が、さまざまなことに挑戦される方であるため、社員の

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:デイサービスでは高齢者や障がい者のリハビリを行なっています。

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：個別面談での評価にて昇給・降給が決まる。それも給与ラダーにて変更額が明

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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：業績により変動。必ずしも毎年同じようには上がりません。頑張って会社全体

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回答者：男性/ 介護職、トレーナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月08日

福利厚生：同じ会社がお弁当屋さんを経営しています。そこのお弁当を300円で買う事

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:通所介護は介入時間が短く、一人一人と向き合う時間

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	ＢｏｄｙＰｉｏｎｅｅｒ株式会社
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.bodypioneer.net/
所在地	東京都江東区深川１−１１−４吉川ビル３Ｆ

従業員数	65名
資本金	9百万円
代表者	河合眞哉
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(597件)
2		株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ 2.9 口コミ(1308件)

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