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BodyPioneer株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
退職

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 0万円 0万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
昇給:年2回
賞与:あり。職種毎に支給額変動し、額面は会社と所属部署の業績による。
手当:通勤手当、住宅手当あり。

評価制度:
昇給は年2回評価あり。所属部署の売上対比と個人目標の達成度が点数化され、その点数により等級が上がる。

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は会社の売上に比例して変動しますが、個人ごとの成果によっての変動差
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
27万円 --万円 --万円 --万円
年収 27万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与の昇給については独自のグローアップファイルという評価制度が整ってお
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回答者: 男性/ 介護職、トレーナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ここの会社でしか働いた事がないため特徴がわかりません。他の会社で介護職
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回答者: 男性/ 機能訓練指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 --万円 --万円 --万円
年収 390万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:グローアップファイルという独自の評価制度を用いておりまして、目標設定を
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は職種によって違いがあるが、同業他社と比べると高い印象です。昇給は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:glowアップファイルというのを活用しており、それが個人の評価に繋がり
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:Grow up fileという評価制度があり、目標を設定してその目標を
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回答者: 男性/ 機能訓練士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:人事からの評価・同僚の評価、そして自分が決めた目標に対してどれだけ出来
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:個別面談での評価にて昇給・降給が決まる。それも給与ラダーにて変更額が明
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:業績により変動。必ずしも毎年同じようには上がりません。頑張って会社全体
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BodyPioneer株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年10月05日
福利厚生:退職金:5年以上で支給住宅手当:1万円通勤手当は全額支給(基本的には前
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3.2
東京都八王子市椚田町583−15
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給与制度:最初からもらえ額は多いが、勤務年数が増えてもほとんど上がるこ... 続きを見る
3.2
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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評価制度:昇進は、基本的に試験を受けた後、枠があれば可能。枠がないので... 続きを見る
2.9
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回答者: 女性/ 助手/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:賞与は一年働かないと貰えません。募集には給料26〜とあります... 続きを見る
3.0
岐阜県岐阜市若宮町9−16
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:同大学の他企業に就職した人に比べて、著しく安い給料水準。共働... 続きを見る

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