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回答なし
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現職

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
事業の強み:
親会社の意向が強く反映されます。そのため大きな変化がないというメリットがある反面、急速な変化も起こせない印象です。

事業の弱み:
親会社の意向が強く反映されるため、トップダウン式に「NO」が出れば、従わざるを得ません。現場に決定権はほとんどなく、指示にしたがうしかないという現状がありました。

事業展望:
教育事業なのでものすごいイノベーションは必要ないと思いますが、現場で働く職員の意見を取り入れつつ、少しずつ変化をしていかなければ長期的に見て衰退していく可能性があると思います。

回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
成長・キャリア開発:研修はありますが、コロナ禍での勤務だったためほとんどが実施さ
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはありません。組織体制・コミュニケーション:ト
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年齢や経験年数に応じて昇給する。評価制度:年齢や経験年
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:有給など、ごく一般的です。多様な働き方
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
福利厚生:通勤手当、退職金あり。オフィス環境:普通どおり
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
女性の働きやすさ:男女の格差はないので、公務員同様に、女性でも働きやすい職場だと
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年11月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップは感じま
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回答者: 男性/ 常勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:高いものを求める割には平均の水準であるので、よいとは言えない。評価制度
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回答者: 男性/ 常勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告に力を入れているので外面だけはよい。だがその
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回答者: 男性/ 常勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
事業の強み:北國新聞が親会社なので資本は潤沢の
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回答者: 男性/ 常勤/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.0
口コミ投稿日:2024年11月02日
女性の働きやすさ:働きにくいだろう。残業が当た
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