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栄和建設株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年08月17日

回答者： 男性/ 整備工/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2022年08月17日
企業カルチャー・社風:
親会社と連携して新しい事に取り組むチャンスはあるが年配者が多くなかなかそこに参画していく姿勢がみれない。風通しはけっして良いとは言えないが、若い人達は仲が良く年配者にクセのある人が多く噛み合わない。

組織体制・コミュニケーション:
年配者と若い人の壁がある。管理者が現場の意見を軽く考えてる節がある、

ダイバーシティ・多様性:
男性のみ。大型工事の種類によっては国政を問わず女性を期間限定で多く採用する。

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3.6
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