「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(土地活用)業界
- 株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ
- 株式会社トライブホールディングスの企業カルチャー・組織体制
株式会社トライブホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

株式会社トライブホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社トライブホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社トライブホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区虎ノ門4−3−1城山トラストタワー28F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:オープンアンドフラット、役職で社員を呼んだりしない。業績良け...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区渋谷2−12−19東建インターナショナルビル11F
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャレンジ精神がある人が向いている。ひとりでまかされる仕事が...
続きを見る
3.0
東京都港区六本木5−1−3ゴトウビルディング1ST.
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:完全実力主義という文化が根づいています。学歴や年齢は関係なく...
続きを見る
3.9
埼玉県さいたま市大宮区大成町3−414
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:チームによって差がありますが、私の上司はとても尊敬できる良い...
続きを見る
3.7
愛知県名古屋市中区栄1−9−16NFビルディング3F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 財務課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新卒に優しく、中途はほったらかし一体感を重視する組織体制・コ...
続きを見る
3.5
埼玉県越谷市南越谷1−21−2ポラスビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 実施設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しいことには挑戦させてくれる部署とできない部署がある。組織...
続きを見る
2.7
埼玉県さいたま市大宮区桜木町2−286
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:年に1回社員旅行あり。親睦会費を月2000円給料から天引(希...
続きを見る
3.0
東京都世田谷区等ー力5−4−15リビングライフ尾山台本社ビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風倒しは悪いとくにいうこともない組織体制・コミュニケーション...
続きを見る
4.3
大阪府大阪市中央区徳井町2−4−8FDSビル
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:経営陣から新入社員まで風通しの良い会社になります。成果主義の...
続きを見る
3.4
東京都千代田区富士見2−10−2飯田橋グラン・ブルーム22F
不動産・建設・土地活用
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:役職付きの方たちがやる気に満ちあふれているのはとてもいいこと...
続きを見る
株式会社トライブホールディングスのカテゴリ別口コミ(16件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社トライブホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員
部門単位での閉じた世界観があります。
組織体制・コミュニケーション:
組織の再整備はこれからと思います。
ダイバーシティ・多様性:
多様性は相互に認めあえると思います。