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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:
前向きに色々な事にチャレンジする社風。

組織体制・コミュニケーション:
活発で風通しも良いと覆うが、人間性の方向性が似ているスタッフが集まっていると思う。
合う合わないは明確なので、合わないスタッフ同士のコミュニケーションは少ない。

ダイバーシティ・多様性:
成績が全てなので、多様性が意識される事はない。

回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
事業の強み:独自のマンションブランドがあります。事業の弱み:開発ができる人材がい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
成長・キャリア開発:結果を出さないと残れないので、自動的に追い込む事ができます。
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
企業カルチャー・社風:部門単位での閉じた世界観があります。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:営業は販売成績によって、勤務時間や実質の休日日数は異なる。販
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
勤務時間・休日休暇:週3日の出勤が義務付けされてました。それ以外は各自の自己判断
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:営業職なので基本給は高くないが、歩合が大きいので販売成績が良ければ給与
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 100万円 0万円 200万円
年収 1400万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義であること以外に、代表とのリレーションも重要な要素と考えます。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
事業の強み:金融機関に依存している事業モデルなので、金融機関の状況次第で危うくな
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:なし。オフィス環境:オフィスビルはきれでした。応接室も管理が業者さんに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
女性の働きやすさ:部署によって異なるが、働き難くないと思います。女性に限らないで
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
成長・キャリア開発:賞与の割合が大きい会社です。働きがい:新しいことにチャレンジ
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回答者: 男性/ 営業(個人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長/ 課長クラス

2.2
口コミ投稿日:2024年08月21日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかりあった多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:特にない。オフィス環境:オフィスの立地や建
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きなギャップを
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回答者: 男性/ 新規事業企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産ファンド事業部/ 執行役員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月23日
女性の働きやすさ:女性管理者も活躍して
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