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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

更別村の回答者別口コミ（1件）

  • 診療所 / 役職なし / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2015年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年05月26日
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月26日

回答者： 女性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 診療所/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日：2024年05月26日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 24万円 3万円 55万円
年収 350万円
月給（総額） 24万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 55万円
給与制度:
年1度1月に昇給あり。年2回、6月12月賞与あり。各種手当は扶養手当、通勤手当、住宅手当、通勤手当(片道2km以上)、寒冷地手当(冬季)、管理職手当(課長補佐職以上)など。人事院勧告により変動。近年では若年層給与が引き上げられ、高年齢層が引き下げられる傾向。人事評価により賞与にインセンティブが付くor引き下げられる場合あり。

評価制度:
基本的に年功序列。係長職以上は多少のばらつきがあるが、一定以上の年数になると順当に昇格していく場合が多い。

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