税理士法人イソネットの社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 監査担当

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口コミ投稿日：2022年04月04日

企業カルチャー・社風:
基本的にはトップダウンとボトムアップが頻繁にあり、経営者とスタッフがそれぞれ効率よく働けるような考え方が浸透している。

組織体制・コミュニケーション:
それぞれの業務は単独で行うことが多いが、常にコミュニケーションは取れている風通しのよさもある。

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