回答者： 男性/ 広告営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 35万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
契約社員のため、時給制。継続期間やノルマの達成率などで時給はあがりますが、テーブル的にミニマム50円からなので、インパクトは大きくありません。上限もあるため、契約社員として大きく稼ぐのは厳しいですが、過不足なく生きていくには十分すぎる給料はいただけます。
同様に、契約社員の場合ボーナスはありませんが、配属先によってはインセンティブが発生します。四半期ごとに支給で、自分の場合は最大12万円ほどでした。業績と成績によるので安定はしません。
契約社員のため、時給制。継続期間やノルマの達成率などで時給はあがりますが、テーブル的にミニマム50円からなので、インパクトは大きくありません。上限もあるため、契約社員として大きく稼ぐのは厳しいですが、過不足なく生きていくには十分すぎる給料はいただけます。
同様に、契約社員の場合ボーナスはありませんが、配属先によってはインセンティブが発生します。四半期ごとに支給で、自分の場合は最大12万円ほどでした。業績と成績によるので安定はしません。
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回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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