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地方独立行政法人岐阜県総合医療センターの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 看護部/ なし

3.3
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:
新人と、ベテランの二層に分かれている。中堅はすぐに辞めてしまうところが多い。リーダーができるようになると一気に業務を任される。

組織体制・コミュニケーション:
師長によって様々。看護部はガチガチでなかなか意見は受け入れてくれない。
新卒で入れば同期は多くなるからそこで情報共有していく。

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口コミ投稿日：2024年03月02日

回答者： 女性/ 専門職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年03月02日
組織体制・コミュニケーション:新人、中堅、ベテランと組織間でも分かれている印象で
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口コミ投稿日：2023年05月15日

回答者： 男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日：2023年05月15日
企業カルチャー・社風:失敗に対しての責任の押し付けあいが激しい。組織体制・コミュ
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口コミ投稿日：2023年02月04日

回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月04日
組織体制・コミュニケーション:部署によるかと思いますが、自身が勤務していた部署で
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3.2
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