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公益財団法人仙台市医療センターの働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
現職

回答者: 男性/ 社会福祉士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医療福祉相談室/ 係員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月06日
勤務時間・休日休暇:
職種にもよりますが、人数が少ない部署であれば残業は避けられません。
午前様とは行かないまでもその直前までいたこともあります。
専門職であれば休日の研修や講演会の参加も半分強制で参加しなければならず、
病棟ごとの付き合いも合わせれば、そういった出費や労力・時間は惜しむことは難しいでしょう。

多様な働き方支援:
職種にもよりますが、対人支援職であればリモートや副業、早帰りはできません。
対人支援職であれば、それに裂ける時間もないため、副業も難しいでしょう。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部/ 平社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月22日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた当初は、前残業、後残業共に当たり前で、先輩が時
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