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社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
退職

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:
認定看護管理者・専門看護師・認定看護師研修の支援制度で給与や研修費用等の保障をしています。資格取得後はそれを活かし看護職全体の質が向上できるように事業所内外研修会の企画や仕組みづくりをしています。(多職種を含めた各種チーム・ストーマ外来・認知症相談外来・糖尿病相談外来等)
看護部門では看護職研修要綱を基にした研修、多職種共同の制度研修、他看護協会や外部研修に参加できるような仕組みもあります。毎年、育成面接で評価を行い次年度の目標を確認しています。

働きがい:
患者さんや利用者さんへのケアは、同一にはいきませんが、困難なケースをあきらめず多職種の知恵や他施設の連携で失敗を繰り返しながらも解決方向になった時。治癒が不可能なケースは残された時間をどこでどのように過ごすのかを本人とご家族等と話し合い本人の希望に添える取り組みを前述と同様多職種・他施設協働で実現できた時。

回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ まくはりの郷/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年08月17日
成長・キャリア開発:育成制度はしっかりとしており、研修などが多い印象ただやや政治
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