社会医療法人社団千葉県勤労者医療協会の女性の口コミ

企業カルチャー・社風：
民医連綱領を基に「誰のために・何のために」を合言葉に、だれでもいつでも安心して医療や福祉が受けられるようにしています。その為、地域の他事業所また自治体と連携し、患者さんや利用者さんの為に働きかけをしています。

組織体制・コミュニケーション：
病院長をトップ管理者とした組織体制ですがトップダウンは緊急事態以外はほとんどありません。むしろ社風としてあるように職種を超えた職員一人一人の意見を大切にしています。職場内外の会議運営やカンファレンス等でそれぞれが専門職としての立場で患者さん利用者さんの希望や願いを実現する為、ご家族も含めた話し合いをしてその時点での最善策を検討できます。

ダイバーシティ・多様性：
会社として障がい者雇用はしています。多様性に対しては「誰でもトイレ」の表示を始めた診療所もあります。健康保険証のない・医療費の支払いに心配のある外国人も含めた方への対応では、無料低額診療を実施しています。看護部では制服を2022年男女共用のデザインに変更しました。