回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:
基本は配属先の店舗で実習を行い、業務やスキルを覚え身につけることになります。
勿論最初から誰でも出来るわけでは無いので1つずつ、時には叱られながら覚え身につけていく必要があります。
最初の1年は覚えることが膨大にあり、ここを乗り切れるか乗り切れないかで長く勤められるか大きな分岐点になります。忙しい業務をこなしながら色々な作業や知識を身につけて行かなければならないので、耐えきれず辞めていく人も多いです
基本は配属先の店舗で実習を行い、業務やスキルを覚え身につけることになります。
勿論最初から誰でも出来るわけでは無いので1つずつ、時には叱られながら覚え身につけていく必要があります。
最初の1年は覚えることが膨大にあり、ここを乗り切れるか乗り切れないかで長く勤められるか大きな分岐点になります。忙しい業務をこなしながら色々な作業や知識を身につけて行かなければならないので、耐えきれず辞めていく人も多いです
株式会社ドラックストアー東京堂の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ドラックストアー東京堂の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
人手が潤っている店舗は勤務時間や休暇の調整が図りやすく、とても快適に働けます。皆で相談しながら有給を取ったり、急な休み変更等適宜相談しながら対応できます。人手が足りない店舗は勤務時間が長くなったり有給が使い辛い、急な休みが取りづらく無理して出てくる必要があるケース等あるかと思います。人手が足りるか足りないかによってワークライフバランスの充実さが大きく変わって来るのが課題かと思われます
多様な働き方支援:
本社は分かりませんが現状現場ではリモートワークは認められておらず、実装されていません。リモートワークの働き方が呼びかけられる中、ドラックストア業界もいずれは遠隔で買い物を主流としたシステムに移行出来るとより働きやすくなると思います
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