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王子エフテックス株式会社の働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.1
49件王子エフテックス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。王子エフテックス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを49件掲載中。エンゲージ会社の評判は、王子エフテックス株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年09月07日
口コミ投稿日：2023年08月01日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造
4.3
口コミ投稿日：2022年12月07日
回答者： 男性/ フィルム製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年01月26日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 組長
3.8
口コミ投稿日：2023年08月07日
回答者： 男性/ マシン担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2021年02月16日
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 抄造部/ 一般
3.1
口コミ投稿日：2020年11月01日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 女性/ 検査/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 品質保証/ ナシ
4.1
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3.2
東京都多摩市永山６−１１−１１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
多様な働き方支援:基本時給1000円で、経験者ボーナス（前年度も同部署にて勤務...
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3.0
高知県南国市岡豊町八幡４１１−１
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 女性/ ラインスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:毎日朝に何時まで勤務が出来るかを申告して、残業が必要なライン...
続きを見る
3.0
東京都墨田区本所１−１−２
メーカー・繊維・紙・パルプ
2.7
東京都千代田区丸の内２−７−２ＪＰタワー８Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:管理(上から目線)の制度導入や変更が多いと思います。グループ...
続きを見る
2.9
東京都千代田区神田駿河台４−６御茶ノ水ソラシティ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 操業オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 原質課原質係
勤務時間・休日休暇:年休は基本的に全部取るようにしていますが、残業の絡みで取れな...
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3.4
東京都葛飾区青戸４丁目２１番２６号
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は一ヶ月でだいたい15～20時間ほどです。時期的な仕事量...
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2.9
東京都江東区亀戸１−４−２Ｄａｉｗａ錦糸町ビル４Ｆ
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上場会社なので本社は20時までに退社や休暇も比較的取りやすい...
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3.1
神奈川県茅ヶ崎市中島１１５８−６
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:日常的に残業が発生するかは部署によりけり。繁忙期に残業時間が...
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3.2
東京都品川区東五反田２−１８−１大崎フォレストビルディング
メーカー・繊維・紙・パルプ
回答者： 男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:配属先による。自分が配属された部署は基本的に土日休みだったの...
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2.7
大阪府大阪市中央区大手通３−１−１２
メーカー・繊維・紙・パルプ
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王子エフテックス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施設課/ 無し
働き方改革により残業時間が９時間以内と制限があるが、部署にもよる。現場等は４０時間まで良いみたいである。ただ、現場の残業は、２直続けての勤務なので辛いと思う。休みの人が出たら前後の直にてフォローするようなシステムであるが、人が少ないとはいえ厳しい。
多様な働き方支援:
副業は、申請して許可が出れば良い。だが、部署により不可能の場合もある!!保全担当などは、突発修理が入る為に許可されにくい。
フレックス制度がある為、自由がきくが突発修理の残業時間なども暇な日に早退などして、調整させられる。