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株式会社一蘭ホールディングスのカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(5件)

株式会社一蘭ホールディングスの回答者別口コミ（2件）

  • アルバイト / 調理、配膳 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年06月02日
  • 運営 / エリアマネージャー / 飲食事業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年04月27日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社一蘭ホールディングスの職種別口コミ（24件）

販売・サービス系（24件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社一蘭ホールディングスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
福利厚生:
退職金あり、地域手当あり、財形あり、いくじ休暇あり、産休あり※男性は1ケ月もある

オフィス環境:
社員は図書室が利用できる。本社ビル、おおさかOffice,東京Officeは近隣に商業施設や飲食店に囲まれているため昼休みやAfterも充実できるが糸島工場は山の中にあるため休憩場所も食堂で家と工場の行き来だけになる

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株式会社一蘭ホールディングスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:
休日がとりやすい環境

多様な働き方支援:
リモートワークあり、副業NG、ざんぎょうは NG

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株式会社一蘭ホールディングスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
企業カルチャー・社風:
家族経営、古風、企業理念についてかんがえる時間が毎日ある

組織体制・コミュニケーション:
体育会系が抜けていない、特に運営とこうじょう

ダイバーシティ・多様性:
アジア系の外国人が多い、英語が弱い

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株式会社一蘭ホールディングスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
女性の働きやすさ:
他の企業に比べ女性社員が多い

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株式会社一蘭ホールディングスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
成長・キャリア開発:
多くの部署があり、自分のきぼうとてきせいでキャリアを作れる

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株式会社一蘭ホールディングスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月19日

回答者： 男性/ 調理、配膳/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日：2021年02月19日
事業の強み:
ブランド力

事業の弱み:
特になし

事業展望:
今後も成長していくと思う

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株式会社一蘭ホールディングスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月27日

回答者： 男性/ 飲食事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 運営/ エリアマネージャー

2.8
口コミ投稿日：2021年04月27日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 30万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
基本給は安い、ただ事業状況によるがボーナスは年3回ある。残業ゼロなため年収にすると平均
本を読むことを推奨し、たくさん読んだ方にはイチジク賞という名前の賞があり図書カードをもらえる

評価制度:
独自の評価制度がある。基本担当のじょうしが
採点、年功序列はないが永年勤続者はリスペクトされている。評価項目は会社理念と行動指針が体現できているかどうか。ブランド価値既存と判断された場合は解雇もある

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