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株式会社ブルームの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月02日

回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.8
口コミ投稿日:2024年05月02日
福利厚生:
住宅補助等あり

オフィス環境:
園によるので何とも言えないが、住宅街の中や駅付近など、利用者として利便性の高いところにも園があるので、労働者としても働きやすい立地なのではないだろうか

株式会社ブルームの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月02日

回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年06月02日
勤務時間・休日休暇:
校舎にもよるかとは思いますが、私自身はシフトなど勤務時間の調整はしやすかったです。しかし、求人の通りと捉えるのは難しい状況だったとも思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業等は聞いたことがありません。

株式会社ブルームの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
企業カルチャー・社風:
とにかく慣れるようにと促す雰囲気
特別な研修や施設のルールも教わることなく、職場内で新人が紹介される風土もない。流れに従う印象

組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は悪くない
上司が現場の状況を把握せずに完璧を要求して来る。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い
国際色は豊か、アジアが多い

株式会社ブルームの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
女性の働きやすさ:
社長は女性である。
女性が多い職場だが特別な配慮はない。
女性向けの制度や休暇もない

株式会社ブルームの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はあると思うが、何が該当するかはわからない。研修等は現場の人はあると思います。

働きがい:
1人に対する仕事量がとても多い。人が少ないので、自分で考え、直接経営陣に提案したり、行動することがとても大事になる。社会福祉事業はいろいろな制限、制約があり、行政とのやり取りも多いため、知識はたくさん身につけられる。

株式会社ブルームの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
仕事内容。
説明されたこと以外の仕事をするのは当たり前。足りないところの補充のための採用が多く、人が辞めたらそこの埋め合わせ。

株式会社ブルームの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月09日

回答者: 女性/ 経理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月09日
事業の強み:
社会福祉事業なので、いきなり経営がきつくなったりすることはない。軌道に乗れば、新しい園をどんどん作れる点ではいいと思う。
ただ、逆にすごい儲かることも無いので、業績による給与アップ等はない。

事業の弱み:
社会福祉事業、特に保育園は保育士さんの退職率がとても高い。配置の人数は決まっているので、誰かがやめたら、すぐに人を入れなければならない。そうすると必然と人材紹介会社を利用することになり、その費用がかさばってしまうと、悪循環になってしまう。保育士さんが辞めない、定着させる労働環境を作らなければならない。

株式会社ブルームの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月27日

回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 20万円 0万円 30万円
年収 270万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
昇給なし
賞与0.5ヶ月×2
家賃補助はもらえる人とそうでない人が存在する

評価制度:
昇進・昇格をした人を見たことがない
明らかにされている評価基準もない