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株式会社エールの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.4
13件株式会社エールの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社エールで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社エールへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2023年08月23日
口コミ投稿日：2022年11月30日
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
同じ業界の企業の口コミ
2.9
群馬県館林市堀工町１９００−１０７オフィス２０２
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的には土日が休みですが、場合によっては、出勤になる場合が...
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4.2
東京都豊島区東池袋３−２２−１７東池袋セントラルプレイス４Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 通販課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:30～18:30で残業は繁忙期に1時間程度出る...
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3.0
東京都渋谷区神宮前１−３−１２ジブラルタ生命原宿ビル３Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:正社員は基本的に残業・休日出勤も多いです。パート・アルバイト...
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2.9
群馬県高崎市下之城町３００−１
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】長期休暇を取得できる制度がない。大手にある...
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2.5
東京都新宿区高田馬場３−１２−２高田馬場ＯＣビル２Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売、買取、イベント(大会運営)、ネット買取/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 店頭接客、ネット買取
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休暇申請はかなり自由。ただ趣味を仕事にしている兼ね...
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2.7
東京都練馬区練馬４−１５−１１城南内田ビル５Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 正社員
多様な働き方支援:自ら学ぶ意志さえあれば、どこまでも成長できる企業です。研修な...
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2.9
東京都千代田区神田小川町２−４−１４フィールドクレストビル６Ｆ
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
社内制度:【社員交流のための制度】自分のやりたい研修にもっと参加させて...
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3.2
兵庫県神戸市西区持子１−１９６−１
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇:週休2日制と年間有休日数が20日程度ありますので、特に不満は...
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3.6
東京都台東区上野７−１４−５
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 接客業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:シフト制ですが、希望休でお休みが取りやすかったので、連休を取...
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2.3
埼玉県川越市大仙波９７３−８
流通・小売・スポーツ用品
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:イベント前は残業が増える。最初は「練習」なども必要になるため...
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株式会社エールの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ デザイン/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
当日の体調不良でも上長に連絡を取れば休むことができます。また、基本的に申請を出せば休めないということはありませんでした。
ですが、締め切りの前などはさすがに休めない場合もあるかと思います。
また、体調を崩されて長期で休まれている方も何人か見かけました。待遇はどういう扱いになっているのかは分かりませんが、上長に頼めば1〜3か月など休めるのかなと思います。
多様な働き方支援:
時短勤務はできます。しかし、定時通りに上がれるかというと、そうでもない印象でした。なんとか仕事を片付けて、定時で上がる場合もあれば夜遅くまで仕事やられている方もいる印象でした。あまり時短勤務の意味もないかなという印象でした。また、リモートワークは基本できませんでした。よっぽどの事情がない限り許されず、かなり印象を悪く捉えられるので、そもそもでリモートワークしたいなど言わない方がいいかと思います。また、直接人と関わったりすることが多い仕事なので、リモートで働けるような仕事内容でもないかなと思います。緊急事態宣言が出てリモートワークを少しやった際には、電車移動の時間は仕事の時間とみなされず、移動時間を含めずに決められた時間働かないといけませんでした。