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税理士法人平塚丸岡合同事務所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年11月09日

回答者: 男性/ 税務補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年11月09日
福利厚生:
住宅手当、役職手当、資格手当など。あまり手当は期待しない方がよいでしょう。

オフィス環境:
オフィス内は明るい色合いで、デスクに仕切りがあります。よく役員がチラチラ仕事の様子を伺い、時には注意してきます。座る位置によっては非常に仕事がしにくいです。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期以外は週休2日、祭日・年末年始・お盆休みあり。

多様な働き方支援:
全員がリモートワークできるような環境。器材は事務所が負担し提供。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:
和気あいあいとした雰囲気で、それを邪魔する人はいない。我の強い人はいない。

組織体制・コミュニケーション:
全体でのミーティングは月に定期的にあり、朝も全員で朝礼を実施する。毎日の日報で、報告をすれば直接フィードバックがある。その他、セキュリティの高いチャット機能を利用して、適時に報告や相談できるシステムを採用している。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
女性の働きやすさ:
経営者が既婚・子育て経験のある女性で、家庭の事情などは、女性でなくても相談しやすい状況。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:
資格取得に力を入れている。これまでに、大学院と両立した人材もあり。実務能力だけでなく、人格的な面も向上できるような研修にも積極的に取り組んでいる。

働きがい:
直接クライアントと対面し、一緒に会社経営を考えていける点にやりがいを感じる。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年08月05日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
前職が外資系の会計事務所であり、クライアントとは決算時のみの面談で、あくまでも税務会計に特化した業務形態であった。それと比較すると、直接クライアントの経営者や経営幹部、スタッフとひざを交えて、税務会計にとどまらない話までできるし、そのクライアントの将来展望まで、関係機関とも連携して業務を進められるため、いい意味でのギャップはあった。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
事業の強み:
関与先に対して、財務的なアドバイスだけでなく、組織の性格や方向性を示すツールを開発し、双方からアプローチしている。
先代からの関与先も代替わりが進み、新たな取り組みに着手しているので、それらをサポートし、また、株式の承継だけでなく、経営全体についても、スムーズに代替わりができるよう、さまざまな提案をしている。

事業展望:
コンサルティング、資産税、ITに加え、今後は国際税務も視野に入れた事業展開を考えている。

税理士法人平塚丸岡合同事務所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月24日

回答者: 女性/ 税理士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
2000万円 --万円 --万円 --万円
年収 2000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に加え、資格手当、扶養手当、役職手当、実績手当が固定給である。実績手当は、TKCの巡回監査士補という、基本的な税法と経営分析の資格が取得できれば、自分の売上高に日常の勤務姿勢を勘案した料率を乗じた金額である。巡回監査士補は、問題を繰り返し解けば合格するレベルの試験であり、3年程度で全科目取得できる。基本的な実務の知識の習得ができれば、この試験は合格する。それとともに、先輩や上司の指導を受けながら、直接関与先の現場で実務経験を積むことにより、自分で判断できるレベルに到達する。これが合格しないうちは、まだ見習いレベルで、上司の指導がなければ単独で実務を任せるのは難しいと言える。
プロとして関与先や地域社会に貢献したいという意思がある人材は、資格試験の勉強にも意欲的で、事務所の方針の本質や方向性も理解できる力量がある。性別関係なく、20代後半で都市部の資格者と遜色ない待遇を受けている人たちもいる。
変動給は、残業手当の他、その月に達成した取り組みに対し手当がつく。自己申告制であるが、忘れている場合や遠慮してつけない時などは、上司から確認される。