回答者： 女性/ SE（パッケージ・ミドルウェア系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 入試センター
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 610万円 | 41万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 610万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 41万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価・昇給制度:
年に1回に行われます。ここの評価、昇給制度はまだ成長途中です。評価は直属上司→人事できまられています。直属上司がいい評価がくれていても、人事課でグレードを下げられたことがあります。私以外の職員も同じく経験されました。理由はいろいろあって、私には組織の人間関係がらよくないからグレードが下げられた理由でした。それで賞与がカットされました。
年に1回に行われます。ここの評価、昇給制度はまだ成長途中です。評価は直属上司→人事できまられています。直属上司がいい評価がくれていても、人事課でグレードを下げられたことがあります。私以外の職員も同じく経験されました。理由はいろいろあって、私には組織の人間関係がらよくないからグレードが下げられた理由でした。それで賞与がカットされました。
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回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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