「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 商社（アパレル・服飾雑貨・貴金属）業界
- 株式会社ホリデー商店の評判・口コミ
- 株式会社ホリデー商店の企業カルチャー・組織体制
株式会社ホリデー商店の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
12件株式会社ホリデー商店の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホリデー商店で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホリデー商店への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都中央区日本橋大伝馬町１６−１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長を筆頭にフレンドリーに声を掛け合う雰囲気があるので、部署...
続きを見る
3.6
東京都千代田区麹町５−７−１麹町ダイビル
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 準社員
組織体制・コミュニケーション:基本的に上下関係は厳しいがマナーを守っていれば信頼されあたた...
続きを見る
3.4
東京都江戸川区臨海町３−６−２小松ウオール臨海町ビル４Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中間層が少ない点が、会社の将来を考えると気に...
続きを見る
2.2
大阪府大阪市中央区南本町３−２−２３
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:役職はきちんとしていますが、上下関係が厳しい訳でなく、役員や...
続きを見る
2.7
東京都中央区日本橋馬喰町１−７−１６
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社の風土はとてもホワイトです。基本給は安いが、残業代などは...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区南船場３丁目５－１１２Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風とおしは良い社風だが、活気はない。業務精度を上げる為だが、...
続きを見る
3.0
東京都渋谷区東３−１６−３エフ・ニッセイ恵比寿ビル５Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】お店によるが、自社の人間が多くはないので...
続きを見る
3.1
東京都目黒区上目黒１−１０−２サクセス代官山１Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当（アパレル・ファッション）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:しっかりした研修がないので、入社したらすぐ店舗でいろいろなこ...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区西心斎橋２−２−３ＥＤＧＥ心斎橋７Ｆ
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 女性/ 販売員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:一つ星、二つ星といったランク制度があり、試験を受けて合格すれ...
続きを見る
2.4
東京都千代田区東神田１−１６−１２ルミエール東神田２０１
商社・アパレル・服飾雑貨・貴金属
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】百貨店が取引先のほとんどなので将来性...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホリデー商店の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 商品管理課/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
社長、上司と一般社員の距離が非常に近いです。社員数が少ないのもありますが質問や意見交換など直ぐに出来るので風通しが良く感じます。
組織体制・コミュニケーション:
企業カルチャー・社風にも書いたように、少人数ですので否が応でもコミュニケーションは取らざるを得ませんが、コミュニケーション不足もなくざっくばらんに話し合える雰囲気があります。