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ヤンマーホールディングス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年05月20日
成長・キャリア開発:
成長・キャリアは完全に個人に委ねられています。それと非常に仕事の要求がマイルドであることもあり、自己成長はかなり低いです。

働きがい:
自身が興味があることを業務にできるため、一定以上やりがいを感じました。一方で仕事が事業化しないなど形にならず、虚無感を覚えることもありました。

回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
成長・キャリア開発:資格取得手当あり。社内外に研修がありその費用は個人負担無しで
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年07月15日
成長・キャリア開発:●大卒以上で中途で入ると、研修等で自身のスキルアップにつなが
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回答者: 男性/ 研究開発員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:自分で主張、調整できるなら比較的好きにキャリア成長、開発でき
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月02日
成長・キャリア開発:お世辞にもスキルが高い社員をあまりみかけないので、成長キャリ
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、合格するといくらか出る。研修は複数講座があり
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:社交的でコミュニケーション能力があれば海外転勤のチャンスはあ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:出来ません。キャリアを作ってもらえるほど専門性が高くない。人
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回答者: 女性/ 新規事業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術本部イノベーションセンター/ 上級指導職

3.9
口コミ投稿日:2024年05月12日
成長・キャリア開発:外部研修含めて受講できるシステム働きがい:一次産業に近く、農
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年09月04日
成長・キャリア開発:資格取得については会社が指定する資格を取得するとそれにかかる
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
成長・キャリア開発:通信教育補助
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月08日
働きがい:生活基盤となる事業領域に携われる点が魅力だ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月29日
成長・キャリア開発:研修は充実しています。上司にこういう資格がとりたい、セミナー
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:通信教育の補助がある。働きがい:仕事量の割り
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:社外セミナーなどを受けることができる.また資格取得時にも費用
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:部署内や他部署から業務について、感謝されたときに感じま
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