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ヤンマーホールディングス株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
企業カルチャー・社風:キャリアの相談を上司した際、考えてくれている様子も伝わった
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年05月19日
勤務時間・休日休暇:ライフワークバランスは取れていた。会議の設定を相談された際、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:部署内や他部署から業務について、感謝されたときに感じま
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
成長・キャリア開発:社交的でコミュニケーション能力があれば海外転勤のチャンスはあ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月20日
働き方の満足点:時短勤務や育休・産休などかなり取りやすいように感じる。取得後の復
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
勤務時間・休日休暇:勤務場所によって、全然違う。本社は残業少なく、休日出勤も少な
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
事業の強み:エンジンの技術は高いと感じていますし、設備も整っています。事業の弱み
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 65万円 --万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 400万円
給与制度:昇給:成果主義といえるが、成果の定義があいまい賞与:メーカーとしてはか
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
勤務時間・休日休暇:会社方針として研究費用削減を掲げており、残業は少ないですし、
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本的に年功序列です。また役職が上がらない限り給与は上がらないです。評
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
福利厚生:退職金はふつう。確定拠出年金あり。遠隔地転勤の場合、社宅あり、持ち株会
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 --万円 --万円 --万円
年収 1400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般的な日本の会社、定期昇給あり。住宅手当あり。家族手当は役職はなし。
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回答者: 男性/ 制御エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 0万円 127万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 127万円
給与制度:基本的に年功序列。そんなに差がつく環境ではないと思う評価制度:院卒の場
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ヤンマーは農業のイメージが強いですが、主力はディ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:出来ません。キャリアを作ってもらえるほど専門性が高くない。人
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年12月03日
成長・キャリア開発:社外セミナーなどを受けることができる.また資格取得時にも費用
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回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月19日
福利厚生:借り上げ社宅などはありますが、上限家賃が低いです。なので福利厚生はほぼ
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
福利厚生:住宅補助は手厚い。基本的な福利厚生は完備されているので、特に不満はなか
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:配属先と自分の働き方によります。一部の方は非常に忙しい状況で
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はある。そこには助けられました。また、研修制度も
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2025年02月09日
企業カルチャー・社風:若手への挑戦する機会は与えられていると感じる。組織体制・コ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年01月05日
企業カルチャー・社風:以前はボトムアップ型で挑戦する社員は自由度が高かったが、現
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回答者: 男性/ 技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月19日
勤務時間・休日休暇:原則土日休みのため、土日にはプラベートな時間は確保可。平日は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
福利厚生:退職金有。寮あり。オフィス環境:本社は大阪の中心なので立地は良い。ただ
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回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価・昇給制度:評価は年にいちど冬季におこなわれる。それをもとに昇給がなされる。
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回答者: 男性/ 企画グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:主体的に取り組めば、挑戦できる環境は多いが、良く
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.3
口コミ投稿日:2024年01月06日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇も充実しており、また、男性社員の取得にも積極的で
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
勤務時間・休日休暇:フレックスは部署の上長の判断によりとれたり、とれなかったり。
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回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年07月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:学歴の良い人および新入社員研修の成績が良さそうな
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:総合職社員でも育休を取って復帰し、時短で働いている方もいるので
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月15日
勤務時間・休日休暇:最近は 過重労働を企業も意識しているが、設計開発部門において
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給与水準は同規模の会社と比べると少ない。年齢が若い場合は特に顕著である
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回答者: 女性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:いわゆる年功序列。30歳までは大きな給与の変動はない。評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 購買/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用時に説明された職種と全く異なる部署への初期配
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回答者: 男性/ 営業から人事へ異動/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年04月23日
事業の強み:非上場のため、新規事業や多角化に思い切ってコストをかける判断ができる
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