3.1

口コミ149件
年収・給与25件
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フォロー数68人

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口コミ(149件)

年収・給与(25件)

女性の口コミ(18件)

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ヤンマーホールディングス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は350～1500万円です（28人の正社員の回答）。

ヤンマーホールディングス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを25件掲載中。

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ヤンマーホールディングス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
749万円	350~1500万円	28人

（平均年齢38.2歳）

回答者の平均年収	749万円
回答者の年収範囲	350~1500万円
回答者数	28人

（平均年齢38.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	804万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	762万円（平均年齢39.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	436万円	550万円	5人
30~34歳	520万円	750万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

ヤンマーホールディングス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 購買/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
660万円	30万円	11万円	165万円

年収	660万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	11万円
賞与（年）	165万円

給与制度:
残業手当は一分単位での支給となっており、独身の場合食事手当も支給されるため整っている。また出張手当について関西地区と岡山間または岡山と高知間については出張扱いでなく公用外出扱いとなるため出張手当は支給されない。

評価制度:
昇給や給与についてはポイント制になっており、個人の成績の他に講習の受講や資格の獲得によって加算されていく仕組み。印象としては40代になる頃から何かしらの役職を与えられていると思う。

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年05月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	29万円	0万円	150万円

年収	500万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:若手の間は同業他社より低めに感じる。昇給幅は評価が良くても1万程度のた

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回答者：男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

年収・給与の満足点:社員とその家族をおもんぱかる風土が生きた、従業員全員にとって

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回答者：男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

モデル年収:入社年数に応じて給与が上昇する。またベースアップも世間の動向を見なが

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回答者：男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

賞与:労使交渉がおこなわれ、春闘で、「7月に給与の〇ヶ月分を支払う」と通知される

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回答者：男性/ 企画グループ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	8万円	130万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	130万円

給与制度:毎年の評価に応じて定期昇給があります。評価による上昇額はブラックボック

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営戦略部/ 担当

3.6

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:オーナー企業、非上場企業としては比較的給与水準が高く、賞与の支給月数も

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回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	200万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:昇給やボーナスは，事業部全体の実績，ならびに各担当者の査定（数カテゴリ

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年11月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与は同業他社と比べ若干低めです。特に役職がつかない若手の給料は抑えめ

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回答者：男性/ 技術特務員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

2.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	90万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:20代ですが、年々微増でしかありません。上の役職につけば一気に増えると

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2024年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:給与水準は同規模の会社と比べると少ない。年齢が若い場合は特に顕著である

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回答者：男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

評価・昇給制度:評価は年にいちど冬季におこなわれる。それをもとに昇給がなされる。

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回答者：男性/ 担当職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:賞与は年２回。昇給や賞与に関わる個人の評価については、年２回上司からフ

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回答者：男性/ 営業から人事へ異動/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	42万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	42万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列の風土が強い。給与はそれなり。評価制度:初期配属先次第でで待遇

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
840万円	52万円	0万円	210万円

年収	840万円
月給（総額）	52万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	210万円

給与制度:比較的給与水準は高い。評価制度:最近は少し変わって

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回答者：男性/ 技術者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

評価制度:一応の人事評価制度を設定しており、この評価を元に昇進、昇格の判断がされ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:良くも悪くも古き良き會社なので、年功序列にしか年収

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 中央研究所

3.2

口コミ投稿日：2021年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	50万円	0万円	300万円

年収	950万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

評価制度:あまり良い制度ではないと感じています。役割目標管理制度に記載の内容に対

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	--万円	400万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	400万円

給与制度:昇給：成果主義といえるが、成果の定義があいまい賞与：メーカーとしてはか

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回答者：男性/ 研究職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に年功序列です。また役職が上がらない限り給与は上がらないです。評

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年03月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1400万円	--万円	--万円	--万円

年収	1400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:一般的な日本の会社、定期昇給あり。住宅手当あり。家族手当は役職はなし。

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回答者：男性/ 制御エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年10月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:基本的に年功序列。そんなに差がつく環境ではないと思う評価制度:院卒の場

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回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:いわゆる年功序列。30歳までは大きな給与の変動はない。評価制度:年功序

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	15万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	187万円

給与制度:成果を出さなくてもほとんど給料はかわらない。評価制度:本気で評価をして

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回答者：男性/ 組立/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2024年09月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:派遣社員だったので、省略評価制度:年数かと

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ヤンマーホールディングス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年05月23日

福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄など、基本的な福利厚生は揃っていると思い

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:ストックオプションなし。新卒入社で13年目で退職金130万程度。オフィ

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会社名	ヤンマーホールディングス株式会社
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.yanmar.com/jp/
所在地	大阪府大阪市北区茶屋町１−３２

従業員数	544名
設立年	2013年
資本金	90百万円
代表者	山岡健人
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

ヤンマーホールディングス株式会社の平均年収は749万円、年収範囲は350～1500万円です（28人の正社員の回答）。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	590万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	804万円（平均年齢38.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	450万円（平均年齢29.5歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	762万円（平均年齢39.7歳）

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ヤンマーホールディングス株式会社の年収データ

職種別平均年収

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