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株式会社ヘアーメイク・ウイルの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年07月16日

回答者： 女性/ 美容/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年07月16日
組織体制・コミュニケーション:
店舗間では先輩とは話しやすい。自分の意見も聞いてもらえる。上層部とはミーティングを組んでもらわないとなかなか話せないので機会は多くない。ただ気軽に話せる雰囲気はある。

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口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 女性/ 技術者/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年04月17日
企業カルチャー・社風:昔ながらのやり方ではなく、若い世代が働きやすいような仕組み
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口コミ投稿日：2023年06月04日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年06月04日
企業カルチャー・社風:上司に話はしやすい組織体制・コミュニケーション:店長クラス
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口コミ投稿日：2024年06月06日

回答者： 女性/ 美容師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年06月06日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングは多い印象です。他店舗との交流も少なく
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3.1
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回答者： 女性/ 　/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
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企業カルチャー・社風:生き方、考え方を教わる。組織体制・コミュニケーション:上司同... 続きを見る
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