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高松空港株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

高松空港株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • マネージャ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2021年09月28日
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高松空港株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（10件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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高松空港株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
オフィス環境:
執務スペースは広く、フリーアドレスを採用しています。それにより、各業務の生産性は向上し、オフィスワークのしやすいさは県内でもかなりレベルの高い水準にあると思います。

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高松空港株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは比較的取れていると思います。リフレッシュ休暇の制度等、有給休暇も取得しやすい環境であると考えられ、働きやすい職場であると思います。

多様な働き方支援:
リモートワークは新型コロナウイルス感染拡大の影響により、導入されました。緊急事態宣言の時等は、在宅勤務が推奨され、自宅でも業務が出来る環境が整っています。

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高松空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
企業カルチャー・社風:
この会社のカルチャーは、比較的のんびりしていると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは良好であると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティという点では、そこまで国籍やワークスタイルに大きな差はありません。

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高松空港株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
女性の働きやすさ:
育児休暇制度や、産休制度も活用しやすく、時短勤務も導入されているので、女性にとっては働きやすい職場であると思います。

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高松空港株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
働きがい:
色々な仕事に携わることが出来ることです。

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高松空港株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
事業の弱み:
航空需要の影響をダイレクトに受ける点です。新型コロナウイルス感染拡大の影響により、売上が大きく落ち込んでいます。空港に人が来ないと、様々な収益に影響をおよぼします。

事業展望:
新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、昨年からの航空需要が大きく落ち込んでいます。ただ、コロナウイルスの感染が収まり、収束を迎えることが出来れば、従来からの東京や沖縄への航空路線、上海、台湾、韓国、シンガポール等への国際線路線も復活し、インバウンド需要の取り込みも見込めると思います。

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高松空港株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月28日

回答者： 男性/ マネージャ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
年に1度昇給、昇格があります。
賞与は年に2回あり、各種手当は、家賃手当、扶養家族手当など一般的に整えられていると考えられます。

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