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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の回答者別口コミ（2件）

  • 事務職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.3 最新の回答：2024年09月04日
  • 地域福祉部 / 主事 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年08月29日
回答者一覧を見る（2件）

社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域福祉部

3.1
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
寮はありませんが、住宅補助有り。通勤手当は定期代全額。退職金も良いです。

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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域福祉部

3.1
口コミ投稿日：2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9時から17時15分
遠方に住んでいても通いやすいです。
駅近に移転したので通勤は楽だと思います。
休暇は土日休みがほとんどです。
そこは恵まれています。
土曜日の出勤がある部署は違う日（平日）に休みがとれますし、いくらか土曜出勤手当てをもらえるようです。

休暇もとりやすいですが、忙しい時は免許更新や弔事にはとらせてもらえました。

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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
企業カルチャー・社風:
ICT等の導入などについて現場が提案しても、中々受け入れてもらえない。10年くらい前の知識を元に判断しているような印象。だからといって職員に裁量権があるわけではないので、良くも悪くも固いと思う。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い職場を目指すと言っているが、局長クラスとの壁はあると思う。同僚や課長クラスの距離感は近いと思う。

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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
女性の働きやすさ:
休みが就業規定の範囲内ではあるが取りやすいので、子育て中のお母さんは働きやすいのではないかと思う。ただ、場所によってはシフト勤務になる。

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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2024年09月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業時間が月20時間程度と聞いていたが、部署によるが多いところは毎日2時間程度の残業が発生している。

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社会福祉法人福岡県社会福祉協議会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域福祉部

3.1
口コミ投稿日：2023年08月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 22万円 3万円 60万円
年収 260万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 60万円
給与制度:
昇給は年一度必ずします。
手当も家賃補助・交通費は普通にあります。
寮はないです。
賞与は２ヶ月分貰えるのが6月と12月。
3月に調整分で月収の三分の一貰えます。

評価制度:
ある程度の昇進は40代になるまで自然とあります。
ただ部長以上の人は、どう考えても実力主義とは思えないと言うのか。
多分仕事はできたんだろうけど、管理としての統率力が無い人がほとんどで、やる気にさせるような人を見た事がなかったです。

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