回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域福祉部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 260万円 | 22万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 260万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給は年一度必ずします。
手当も家賃補助・交通費は普通にあります。
寮はないです。
賞与は２ヶ月分貰えるのが6月と12月。
3月に調整分で月収の三分の一貰えます。
評価制度:
ある程度の昇進は40代になるまで自然とあります。
ただ部長以上の人は、どう考えても実力主義とは思えないと言うのか。
多分仕事はできたんだろうけど、管理としての統率力が無い人がほとんどで、やる気にさせるような人を見た事がなかったです。
昇給は年一度必ずします。
手当も家賃補助・交通費は普通にあります。
寮はないです。
賞与は２ヶ月分貰えるのが6月と12月。
3月に調整分で月収の三分の一貰えます。
評価制度:
ある程度の昇進は40代になるまで自然とあります。
ただ部長以上の人は、どう考えても実力主義とは思えないと言うのか。
多分仕事はできたんだろうけど、管理としての統率力が無い人がほとんどで、やる気にさせるような人を見た事がなかったです。
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回答者： 女性/ 主事/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 地域福祉部
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