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京葉住設株式会社のカテゴリ別口コミ（38件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

京葉住設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
544万円200~1000万円12人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

回答者の平均年収544万円
回答者の年収範囲200~1000万円
回答者数12人
[年収算出方法]

（平均年齢39.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		536万円
（平均年齢36.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		280万円
（平均年齢20.0歳）
建築・土木系エンジニア
（建築、設計、施工管理 他）		625万円
（平均年齢49.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

京葉住設株式会社の回答者別口コミ（11件）

  • 一般事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年07月31日
  • 総合職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
5.0 最新の回答：2024年04月04日
  • 営業統括部 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年11月08日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年08月27日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年03月19日
回答者一覧を見る（11件）

京葉住設株式会社の職種別口コミ（38件）

営業系（26件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（4件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（8件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（38件）

京葉住設株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月10日
オフィス環境:
最寄り駅から徒歩12~3分の場所に自社ビルがある。駅からバスも出ているがほとんど徒歩で通勤している。
自社ビルのため一部のフロアーをテナント貸ししている。
主に部署ごとに階が分かれていて事務所内で静かな場所とそうでない場所がある。
会議スペースもあり、ちょっとした商談スペースも確保されていてオフィス環境は悪くない。
従業員が休憩できるようなカフェ等はないがちょっとした食事できるスペースがあり自販機もある。

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京葉住設株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月31日

回答者： 女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年07月31日
勤務時間・休日休暇:
事務職は大体定時です。場所によってですが隔週で土曜出勤があります。ですが必ず平日で振替休日がもらえます。
有給も取りやすく好きな日に自分で入れて休むって感じです。

多様な働き方支援:
リモートワークはありません。できる仕事内容ですがそのような環境は整ってないです。女性は結構時短勤務を使ってる方が多いイメージです。
副業は理由があり申請すればできますが多分やってる人はいないかと。

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京葉住設株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月07日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年02月07日
企業カルチャー・社風:
都市ガス会社のグループ企業の為、良くも悪くも親会社に準じている。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はコミュニケーションがとれているが、上席は親会社の出向者が多く親会社のやり方で管理しようとするため問題が多い。

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京葉住設株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月10日

回答者： 男性/ 設備/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2021年02月10日
女性の働きやすさ:
この会社は女性にとっては良い職場だと思う。会社も女性からの言葉には敏感に対応しており職場改善には積極的である。
仕事内容も一般職は事務で総合職は営業と分かれており希望を出せば途中で事務から総合職に変更することができる。
女性特有の派閥みたいなものもあまり感じられない。

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京葉住設株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
成長・キャリア開発:
○資格取得の支援と資格手当について
業務に必要な国家資格等の公的な資格を受験する際には受験料を会社が負担する制度があります。これによって必要な資格をチャレンジしやすくなっています。資格によっては、定期的に更新講習や更新費用が発生するものもありますが、これについても仕事上必要なものであれば会社が負担してくれます。
また、二級建築士の受験を目指すチャレンジセミナーがあり、初級者から専門学校の講師からの指導を受けられ、会社の支援で合格を目指すことが出来ます。
取得した資格に応じて毎月資格手当が支給されます。
○年間の活動方針の説明の実施について
会社の新年後が始まる前に、次の年度の会社の方針や活動計画について、具体的な説明の機会が設けられております。各部署の代表者が分かりやすく丁寧に図表を使って説明することで、理解を深めて一緒に取り組んでいく意識を高める貴重な場となっています。
○定期の面談による人材育成について
年間を通じて定期的な上司とのコミュニケーション機会となる面談制度があります。会社の方針および事業計画、これを踏まえて部・グループ・チームの計画が説明される機会となっております。自分の仕事が会社全体の事業計画とどう結びついていて、何のためにやるのかを確認する機会でもあります。
また面談の機会には、日頃感じていることを上司と話す場となっております。この面談を通じて疑問を感じていることの解決と仕事への動機づけの機会となるように取り組んでいます。

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京葉住設株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月08日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業統括部

2.7
口コミ投稿日：2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
部署によって業務内容に大きく違いがある。隣の島が何をおこなっているのか理解していない従業員が半数以上である。

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京葉住設株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年07月06日

回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ 課長

5.0
口コミ投稿日：2021年07月06日
事業の強み:
○安心の京葉ガスグループ
京葉住設は、都市ガス事業者で全国５番目の規模の京葉ガスのグループ企業企業です。京葉ガスは、千葉県の北西部に都市ガスを供給しています。具体的には、市川市・船橋市・松戸市・柏市・浦安市・鎌ケ谷市・白井市・流山市・習志野市・我孫子市の範囲です。京葉ガスグループにおいて、住宅設備機器の卸販売、住宅設備機器工事、リフォーム工事、官公庁建物の給排水衛生設備工事、およびこれらのメンテナンスなどを主な事業としております。
○地域からの信頼のブランド
京葉ガスは創立95年を超え、京葉住設は創立45年を超えています。この間、京葉住設は、住宅設備事業を通じて「豊かで快適な暮らし」をお客さまに提供することで、地域社会の発展に貢献することを、経営の理念として取り組んできました。従業員の一人一人も信頼のブランドを維持して育てていく一員であるとの思いを持って仕事をしており、地域からの信頼にこたえられるように仕事を行っております。

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京葉住設株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月04日

回答者： 男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2024年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 20万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 20万円
給与制度:
年功序列です
様々な場所があり夜勤などをすることもあるみたいです。
資格を取れば仕事にも使うことができますし資格手当も出ます。

評価制度:
仕事への取り組みややる気次第では評価して下さいます。

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