回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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320万円 | 25万円 | --万円 | 30万円 |
年収 | 320万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | 30万円 |
昇給は毎年少しずつしていき、賞与も安定しているため良くも悪くも大きく上下しない。その他手当(家族手当など)はあるが、資格手当などは個人のスキル等は給与としては反映されない。年次・年齢がおなじならほぼ全員横並びの給与体系となる。
評価制度:
基本的に年功序列。成績を出しても出さなくても評価は大きく上下しない。昇給は毎年アップ実績あり。昇進は先がない場合があるため、その時に年次・年齢が到達しているかの運次第
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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