回答者： 男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
非常のバランスが取れている。業務さえやっていれば、フレキシビリティは高い。業務の中抜けや私事都合での有給なども取りやすい。
ただ、上に上がたければ、ハードさも求めらえる。そして、その実力が必要。(世の中でデキル人のレベルが高いので、求められるものが相当高い。業務の専門性だけではなく、気遣いのレベルの高さなども必要。それと、続けていくには一定上の強いメンタルが不可欠。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイム、時短、副業。また、子育て期は一旦スローダウンしても、また後年度で頑張れば昇給できるようにしたりと、年齢で人を制限しない会社。
非常のバランスが取れている。業務さえやっていれば、フレキシビリティは高い。業務の中抜けや私事都合での有給なども取りやすい。
ただ、上に上がたければ、ハードさも求めらえる。そして、その実力が必要。(世の中でデキル人のレベルが高いので、求められるものが相当高い。業務の専門性だけではなく、気遣いのレベルの高さなども必要。それと、続けていくには一定上の強いメンタルが不可欠。
多様な働き方支援:
リモートワーク、フレックスタイム、時短、副業。また、子育て期は一旦スローダウンしても、また後年度で頑張れば昇給できるようにしたりと、年齢で人を制限しない会社。
ＰｗＣＪａｐａｎ合同会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ＰｗＣＪａｐａｎ合同会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
保険制度が充実しているところ
健康診断のオプションがポイントで色々つけられる
福利厚生制度の改善点:
退職金がないのは改善して欲しい
保険関連はとても充実していてポイントで健康に関連するものなどの買い物ができる
オフィス・働く環境の満足点:
オフィスはきれいで立地はよい
オフィス・働く環境の改善点:
会議室の使い方、マナーが悪い人が割といる
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