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PwCJapan合同会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:
リモートワークが基本だが、オフィスに出社必要な業務もあり、月に数回は出社必要とされている。急なフレックスや半休なども取りやすいので、子育て中の方には非常に働きやすい環境と思うが、所属部署にもよると思うので、会社全体で見るとなんとも言えないところである。

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:社会的な風潮もあって女性を抜擢する機会が多くなり男性にとっては
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年07月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用についてはグローバル水準には届かないものの、日
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回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ IFS/ ディレクター

4.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
女性の働きやすさ:女性が多く、女性だから不利だと思ったことはない。上手くすれば、
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:管理職は少ない耐力が必要。会社としては女性を積極的に採用しよう
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年06月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は積極的だと思います。休暇はある程度とりやすい
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年02月22日
女性の働きやすさ:女性の活躍は進んでおり、ジェンダーに関係なく活躍できるチャンス
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回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年09月28日
女性の働きやすさ:女性も多く働きやす
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回答者: 女性/ コンプライアンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用制度については、積極的に展開されていると思いま
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事/ アソシエイト

4.7
口コミ投稿日:2024年01月22日
女性の働きやすさ:女性がかなり活躍できる職場。女性の中から何人昇進させるというパ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月04日
女性の働きやすさ:女性の管理者もかなりいます。女性だからといって昇進の機会が限ら
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回答者: 男性/ IFS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年07月16日
女性の働きやすさ:フルリモート、コアなしフレックスなので。仕事量の調整ができる部
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、時短勤務はとりやすく女性に働きやすい制度が整ってい
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ BT/ コンサルタント

3.3
口コミ投稿日:2021年01月18日
女性の働きやすさ:女性の割合は多いのではないでしょうか。女性のプロモーションもよ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ HC/ アソシエイト

2.7
口コミ投稿日:2020年12月04日
女性の働きやすさ:部署にはよりますが、比較的に女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2020年08月14日
女性の働きやすさ:人事部には女性が多いのでその意味では働
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