回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:
本質を見る力がかなり育まれる。
条件だけ・働きやすさだけと言った表面的な部分だけでのマッチングは行わず必ず、求職者にとってプラスになる部分マイナスになる部分の両方を提示し天秤にかけた上で選択させるため、入社後のギャップを極端に無くすことができる。
働きがい:
ビジネスマンとしての能力やマインドはかなり磨かれる。
新規開拓〜内定に至るまで基本的には一貫して求職者をサポートできるので、人材紹介のいろはを余すことなく習得できる。
仕事に対する向き合い方、求職者や企業と折衝する際のマインドセットはかなり質の高いレベルで教育が施される。
入社途中から新しい領域に人材紹介事業をスタートしたが面談の本質を捉えているので問題なく対応できるレベルまでは成長できる
本質を見る力がかなり育まれる。
条件だけ・働きやすさだけと言った表面的な部分だけでのマッチングは行わず必ず、求職者にとってプラスになる部分マイナスになる部分の両方を提示し天秤にかけた上で選択させるため、入社後のギャップを極端に無くすことができる。
働きがい:
ビジネスマンとしての能力やマインドはかなり磨かれる。
新規開拓〜内定に至るまで基本的には一貫して求職者をサポートできるので、人材紹介のいろはを余すことなく習得できる。
仕事に対する向き合い方、求職者や企業と折衝する際のマインドセットはかなり質の高いレベルで教育が施される。
入社途中から新しい領域に人材紹介事業をスタートしたが面談の本質を捉えているので問題なく対応できるレベルまでは成長できる
株式会社じんじあいであの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社じんじあいであの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
非常に自由な働き方が可能な職場。
当然成果ありきではあるが勤務時間・休日・仕事の進め方に関してはかなり裁量を貰える。
自律でき自分を高て行きたいと考えている人にはかなり向いている職場。
多様な働き方支援:
本人にあった働き方ができる職場。
面接の際には、応募者自身がお金なのかワークライフバランスなのかどこに比重を置くかによって働き方は様々。
残業を気にせずガッツリ働いて成長するでも良いし、完璧に実働8時間勤務でプライベートの時間を確保するでもよし
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