回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 26万円 | 0万円 | 107万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 107万円 |
給与制度:
労組の幹部が出世する、いわゆる御用組合のため、よくカットされている。
評価制度:
コネ及び、交遊関係次第で大袈裟に言ったもの勝ち状態。特に意識高い系を自称しているモノほど上がっている印象が強い。真面目に業務をこなしている者ほど貧乏くじになっている。
労組の幹部が出世する、いわゆる御用組合のため、よくカットされている。
評価制度:
コネ及び、交遊関係次第で大袈裟に言ったもの勝ち状態。特に意識高い系を自称しているモノほど上がっている印象が強い。真面目に業務をこなしている者ほど貧乏くじになっている。
南部町の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文南部町の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
基本的にトップは目新しい事、新たな事をやりたがる。但し、大風呂敷が仕舞えていない。
事業の弱み:
目新しさに飛び付くが、後の世の解決はほぼ想定されていない。ツケが良く回って来る。国などの補助金事業で、会計検査院に怯える事になっているものが多い。
事業展望:
そもそも財源難である上に、税収増加の目途が立っていない。近隣共々、更なる合併が想定されうる。
事業展望・強み・弱みのすべての口コミを見る