回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:
従業員を大切にするという会社理念はあるが、かなり消耗させられ、また従業員満足度調査なるものがあってもほぼ出来レースで意味がない。
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて助け合う風土があるが、結局人手不足の部署は一番キツイ思いをする。
コミュニケーションはかなり密にとる方。
従業員を大切にするという会社理念はあるが、かなり消耗させられ、また従業員満足度調査なるものがあってもほぼ出来レースで意味がない。
組織体制・コミュニケーション:
部署を超えて助け合う風土があるが、結局人手不足の部署は一番キツイ思いをする。
コミュニケーションはかなり密にとる方。
株式会社ホスピタリティシステムズ沖縄の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホスピタリティシステムズ沖縄の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ ホテル業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
公休は多目。
だが、シフト制で万年人員不足のため公休全て紹介できるのは一部の部署のみ。
休みが取れなかった場合はその分給料は出る。
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