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株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルスパ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
福利厚生:
住宅補助、食事補助。

オフィス環境:
場所によっては不便。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ スパセラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
勤務時間・休日休暇:
基本どの店舗も人手不足のためワンオペになることもあり、1日12時間労働になることもあった。希望休が通るかは各店舗の上司により異なる。ホテルによっては年に一回、メンテナンスのため数日間ホテルがクローズになり、連休が取れる。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ スパセラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:
毎月各店舗ごとのミーティングがあり上司と話す機会はあるが、正直無駄話が多く、そして現場の状況を話しても理解してもらえない。味方となるトップたちがいない為、まともな人がどんどん辞めていき人手不足のため、それぞれ各店舗の負担が大きくなる。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルスパ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
女性の働きやすさ:
女性しかいない職場なので、体調が悪いなどの考慮をしてもらいやすい。休暇は暇な時期だと調整して取りやすい。しかし団体予約などで望まない連休を取らされることもある。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月28日

回答者: 女性/ スパ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.3
口コミ投稿日:2023年04月28日
成長・キャリア開発:
国際ライセンスの資格を取得できるスクールがあり、社員割引がきく。
入社前の研修でスキルを磨ける。
スキルを積んで退職する分にはいい
ここでやっていくことができる人は他でもやっていける気がする。

働きがい:
施術の効果か出てお客様に喜んでもらえてリピートしてもらえたときや、新しいコースを習得できた時にはやりがいを感じた。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルスパ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく給料が安すぎる。また、勤務先が離島だったため生活が不便すぎてプライベートを充実させるのが難しく、ストレス発散しにくい。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月03日

回答者: 女性/ セラピスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ホテルスパ/ なし

3.6
口コミ投稿日:2023年08月03日
事業の強み:
多忙な店舗に配属された場合、とにかく経験が積める。ホテルスパという少し高級イメージがついた職場なので、印象が良い。

事業の弱み:
キャンペーンを打ち出す力が弱いと感じる。

株式会社パシフィック・ホスピタリティー・グループの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 女性/ スパセラピスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 19万円 1万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
施術した時間、物販によりインセンティブは付くが微々たるものです。賞与はなし。