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株式会社FirstDropの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:
挑戦はしやすい。手を挙げる人を優先してくれる。
不満はすこし言いづらい。仲がいいだけに、この人に行ったら悲しませるな。とか思う。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは月に一度面談をする。

ダイバーシティ・多様性:
外国人スタッフが増えました。

回答者: 男性/ 飲食/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月24日
企業カルチャー・社風:風通しは良い。実際に入社一年目で店長になってる人もしばしば
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回答者: 女性/ キッチン兼ホール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗社員/ 社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんある組織体制・コミュニケーション:み
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:経営陣含め上昇志向の人が多いように見受けられる。また、目標
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回答者: 男性/ 調理担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はとても多く自分からやっていける人にはいい環境
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回答者: 男性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月29日
企業カルチャー・社風:とにかく声と笑顔を大事にする会社。体育会系な感じがある。平
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:企業理念や行動指針は確かなものがあるが、環境を大事にしてい
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回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月29日
組織体制・コミュニケーション:幹部の方たちともお話しできる機会が多くあります。社
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回答者: 男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:若くても店長になっている人がいるため店長を目指して入る新卒
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回答者: 男性/ 販売、接客、調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年11月15日
企業カルチャー・社風:トップダウン組織体制・コミュニケーション:飲み会好きが多い
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3.0
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飲食・フード・外食
回答者: 女性/ ホール/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:挑戦する機会も多く、店長によるが、良い店長に巡り会えば評価も... 続きを見る
3.1
千葉県千葉市美浜区浜田2丁目39
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自分から積極的に希望していけば、挑戦する機会は得やすいです。... 続きを見る
3.8
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飲食・フード・外食
回答者: 女性/ フロント・キッチン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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東京都品川区東品川4−12−4品川シーサイドフォレストオーバルガーデン2F
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回答者: 女性/ 飲食/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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