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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
成長・キャリア開発:
舗装工事のノウハウ。
ただし観て覚えなければならない。

支援制度はなし。

働きがい:
早く終われば早く帰ることが出来る。

回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:公共工事の代理人さえやらなければ、残業はほぼなし。代理人は休
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
事業の強み:特になし事業の弱み:現場を管理できる人が居ない事業展望:縮小していく
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 35万円 3万円 35万円
年収 450万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 35万円
給与制度:給与が上がらない。評価制度:昇進、昇格もない。作業員が偉そうにしてるか
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:建退共、社会保険、家族手当、のみオフィス環
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回答者: 男性/ 土木/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事/ 主任

1.6
口コミ投稿日:2020年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:作業員がや
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