回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 40万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
給与の設定はかなり高めだと思います。店舗展開のチャンスが多いので、昇給の機会はかなり多めだと思います。一応一年に一回の昇給となっていますが、交渉次第では常にチャンスがある会社です。
手当に関しては適当にうっているので、そこに関しては期待薄です。
それを考えたとしても、飲食店としてはかなり高水準です。
評価制度:
常に昇格のチャンスがあります。
その時点での昇給は交渉次第です。
特別年功序列というわけではないですが、年齢層が高めなので、ある程度の根性がいります。
先輩たちも仕事ができる方が多いので、あとは自分にできる仕事を探すことが活きる道という感じですかね。
給与の設定はかなり高めだと思います。店舗展開のチャンスが多いので、昇給の機会はかなり多めだと思います。一応一年に一回の昇給となっていますが、交渉次第では常にチャンスがある会社です。
手当に関しては適当にうっているので、そこに関しては期待薄です。
それを考えたとしても、飲食店としてはかなり高水準です。
評価制度:
常に昇格のチャンスがあります。
その時点での昇給は交渉次第です。
特別年功序列というわけではないですが、年齢層が高めなので、ある程度の根性がいります。
先輩たちも仕事ができる方が多いので、あとは自分にできる仕事を探すことが活きる道という感じですかね。