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株式会社オリエンタルパサージュの社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
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株式会社オリエンタルパサージュの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社オリエンタルパサージュで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを16件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社オリエンタルパサージュへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月27日
口コミ投稿日:2021年03月24日
回答者: 男性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 遊技事業
2.8
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3.3
京都府京都市東山区宮川筋1−221
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 給与労務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長
企業カルチャー・社風:やる気や社員同士のコミュニケーションを大切にしています。組織...
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3.2
広島県東広島市八本松西1−3−4
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ その他、販売・接客・サービス系/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ キッチンカー/ 調理、販売
組織体制・企業カルチャーの満足点:東広島では有名で大きなグループ企業で広島市内や県北、瀬戸内側...
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3.4
東京都中央区佃1−11−8ピアウエストスクエア3F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ テーマパーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:マネージャーにもよるが、基本こどもが好きな人だらけなのでコミ...
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3.6
神奈川県横浜市西区みなとみらい2−3−5クイーンズタワーC棟20F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:スポーツを楽しんでもらう職場なので、「明るく・楽しく・元気に...
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3.1
岐阜県多治見市光ヶ丘2−60−1
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:定休日に会社の食事会等で休みが消化されてしまうことがあります...
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3.2
福岡県久留米市東町28−9
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:昔ながらが、至るところに健在しており、現代社会についていけて...
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3.7
東京都豊島区東池袋5−40−9サン・ユースビル6F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:イケイケな感じがする。自分を高めたい人にはすごく合ってると思...
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3.0
大阪府大阪市中央区心斎橋筋2−1−6
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:頑張れば2ヶ月で役付になれたりする。ただ、店長によって違う。...
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2.8
愛知県名古屋市中区新栄2−45−26スポルト名古屋ビル5F
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】受付はなれると1人ですることになるのでわ...
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2.7
東京都品川区旗の台3−14−12
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】お客様との関係が非常に良いのでやり...
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株式会社オリエンタルパサージュのカテゴリ別口コミ(16件)
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株式会社オリエンタルパサージュの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 管理者/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分次第では携わらない部分の仕事も職位に関係なく出来る環境だとは思います。ですが昇格システムが長い間構築されていない為、頑張っても給与に反映されることはありません。
組織体制・コミュニケーション:
店舗ごとに在籍している従業員はかなりフラットに話し合える環境だと思います。ただ上の方と話し合いを行うのは1部の人に限られていて、話すことは可能ですが、あまり見たことはありません。
ダイバーシティ・多様性:
企業として業績の悪化に伴い日々退化してしまっている為、現在はないと思います。