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株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔの社風・企業カルチャー・組織体制
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56件株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを56件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年06月14日
口コミ投稿日：2022年02月03日
回答者： 男性/ ジムスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.8
口コミ投稿日：2022年11月14日
回答者： 女性/ スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.4
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3.1
東京都港区東新橋１丁目９番１号
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ メカニック/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ボウリング課/ なし
組織体制・コミュニケーション:上司とはとても話しやすい環境で、言いたいことをしっかりと言え...
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3.1
愛知県豊橋市舟原町１９５−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売、/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アルバイトがほとんど、店舗によって違うためなんとも言えない組...
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3.4
愛知県名古屋市北区御成通３−９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:ホールの仲間と協力しあって仕事が出来ること顔見知りのお客様が...
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3.2
北海道札幌市中央区北５条西６−２−２札幌センタービル２５Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ クルー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部/ なし
企業カルチャー・社風:基本的に同じ業務を日々こなすので挑戦する機会というのはあまり...
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3.2
東京都港区芝４−１−２３三田ＮＮビル１８Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ バイト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:店舗によるとは思うが、コミュニケーションは円滑に取れていたと...
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2.8
千葉県千葉市美浜区中瀬１−１０−１キッツビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ インストラクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:対人関係は個人のコミュニケーション能力に大きく左右される。た...
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3.4
東京都港区北青山１−２−３青山ビル１１Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ インストラクター/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:アイデアをどんどん出してチャレンジができる環境です。楽しいこ...
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3.5
東京都渋谷区道玄坂１−１０−８渋谷道玄坂東急ビル
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司から部下、業務委託の人員がいる中...
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3.3
神奈川県横浜市西区北幸２−９−３０横浜西口加藤ビル４Ｆ
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:体操を教える会社で、代表も体操競技出身ということもあって、と...
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2.8
岐阜県多治見市宝町２−３９−１
旅行・レジャー・レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には自由な社風なので、色々気づいて提案したり、とにかく...
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株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔのカテゴリ別口コミ（56件）
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株式会社ＡＦＪＰｒｏｊｅｃｔの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 店舗スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
かなり柔軟な企業風土で、やりたいことはやらせてくれる。特に店舗ごとの運営はマネージャーの裁量が大きい様子。キャンペーンなども店舗ごとに考えてやっているよう。
組織体制・コミュニケーション:
正社員（マネージャー）一人に、アルバイトスタッフで店舗を運営している。若い人が圧倒的に多いために、わりと活気があるかも。アルバイトスタッフは役者やダンサーの志望者が多く、いい意味で職場に縛られすぎていないので、人間関係は流動的で楽だと思う。
ダイバーシティ・多様性:
障害者の清掃スタッフなどもおり、多様性に関しては結構力を入れている。外国人や宗教に関しては不明。元々が外資系企業なので、本社には外国籍の社員がいてもおかしくないかなとは思う。