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株式会社メディカルフロンティアのカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

株式会社メディカルフロンティアの回答者別口コミ（2件）

  • カウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年07月29日
  • 営業 / 一般社員 / カウンセラー 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.1 最新の回答：2023年07月11日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社メディカルフロンティアの職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（9件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社メディカルフロンティアの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
有給はしっかり消化できる。
女性が多い職場な為、育休、産休制度はしっかりしている。

福利厚生制度の改善点:
住民税を特別撤収してほしい。
1ヶ月の交通費を支給後に引っ越しをすると、残っている分を返金し引っ越し先からの交通費を支給してほしい。

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株式会社メディカルフロンティアの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
勤務時間・仕事量:
1日多くて7〜8名の患者様のカウンセリングに入り、ご契約を進めていく。
隙間時間にはPCを使用し、売上管理などを行う。
勤務時間は10時〜19時で、朝は掃除のため少し早めにくるが、カウンセラーは比較的残業なく退勤できる。

休日休暇:
有給は自分の取りたいときに取得できる為、休みなどはとりやすい。
店舗によるが、大きい店舗だと有給を使って長期休暇もとることもできる。

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株式会社メディカルフロンティアの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
事業部や部門がしっかり分かれている為、自分の仕事を正確に円滑に進めていくことができる。
他の部門に移動したい、キャリアアップ、スキルアップなどは双方の承諾の元によってすることができる。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
部門によって残業時間などが大きく変わってくる。

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株式会社メディカルフロンティアの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月29日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年07月29日
女性の働きやすさ:
女性は産休とってるスタッフがかなり多いので、かなり取りやすい。
ただ産休後に戻ってくるスタッフは少なめ。
私の配属された店舗はスタッフ同士が仲良く、そこだけは本当に救いでした。
店舗によってはザ女社会の店舗もあり。

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株式会社メディカルフロンティアの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
仕事の裁量権:
評価制度があり頑張った分だけの評価はしていただける。
キャリアアップをしっかり行っていける為、現場に出て評価を高めていくか、入社して早くて2.3年後には指導する立場になるかは選べると思います。

成長支援制度:
インセンティブ制度がある為、成長できるよう自分自身のやる気に繋がると思います。

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株式会社メディカルフロンティアの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業/ 一般社員

4.1
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社理由:
私が協力することで、その方の悩みがなくなり幸せになってほしいという願いがあった為。

入社前に認識しておくべき事:
店舗の売上目標達成によるインセンティブ支給だが、自分自身の目標もあり達成するのに時間はかかる。
もう少し顧客への選択肢を増やせたらいいなと思う。

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