回答者： 男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
年齢と共に給与は上昇するようになっており完全なる年功序列制度である。担当→主査→副課長→課長→副部長→部長→副市長と出世出来る。完全に上層部からの指名制度となっており昇任試験は無い。しかし、各階級に昇格しても給与に特段の差が無くやり甲斐が無くなっており、昇格希望の人が減っているのが現実である。また、人事評価制度で上司の評価による給与調整がある。
年齢と共に給与は上昇するようになっており完全なる年功序列制度である。担当→主査→副課長→課長→副部長→部長→副市長と出世出来る。完全に上層部からの指名制度となっており昇任試験は無い。しかし、各階級に昇格しても給与に特段の差が無くやり甲斐が無くなっており、昇格希望の人が減っているのが現実である。また、人事評価制度で上司の評価による給与調整がある。